Führungskräfte haben den unbequemen und dankbaren Auftrag, Mitarbeiter aus der Komfortzone und hinein in die Lernzone zu begleiten. Denn nur, wenn jeder einzelne Mitarbeiter lernt, entsteht hohes Wachstumspotential in der gesamten Abteilung und Organisation. Dies ist nicht immer leicht und nicht jeder Mitarbeiter ist dazu bereit. Entscheidend dafür, wie sehr Mitarbeiter bereit sind ihre Komfortzone zu verlassen, ist das Vorbild der Führungskraft. Ein Schlüssel ist also, wie gut eine Führungskraft darin ist, selbst die Komfortzone zu verlassen.
In diesem Seminar üben sich Führungskräfte darin, die eigene Komfortzone zu verlassen und lernen gleichzeitig, wie es gelingt, auch Mitarbeiter zum Verlassen der Komfortzone herauszufordern und zu gewinnen.
„Das Life Leadership Seminar Annapurna war ähnlich wie das nepalesische Nationalgericht Dhalbat. Die Mischung der unterschiedlichen Komponenten: körperliche Grenzerfahrung, wunderschöne Natur erleben, interessante Inhalte zum Thema Leadership und ein sympathischer Führungsstil des Teamleiters machten diese Reise zu einem leckeren Gericht.”
Dr. Michael Fobbe, Facharzt, Frankfurt am Main
